Wo sich die Besten finden.
Personalberatung & Headhunting im Pharma- & Healthcare-Bereich.
Ajmal Wallmann ist Geschäftsführer der Beratungs-Boutique “Wallmann Selected“.
Vor Gründung von “Wallmann Selected“ sammelte er weitreichende Erfahrungen in der Pharmaindustrie. Er startete seine Laufbahn bei GSK Deutschland in Sales und Marketing- Funktionen mit zunehmender Verantwortung, bevor er zu Novartis Pharma wechselte.
Darauf folgten Stationen bei AstraZeneca als Marketingleiter, Sales-Leiter in Deutschland sowie internationale Stationen in den USA und dem EU Regional Office als Marketing-Direktor, Commercial-Direktor, bevor er als Geschäftsführer bei LEO Pharma das Geschäft in der Schweiz und Österreich verantwortete.
Wir suchen und finden die Besten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns!
Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Agentur suchen wir gewinnende Kolleginnen und Kollegen!
Wir suchen derzeit:
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Durch meine umfangreiche Erfahrung in verschieden Pharmaunternehmen als Geschäftsführer, Commercial-, Globalmarketing-, Marketing- und Sales-Leiter kenne ich die hohen Anforderungen sowie Herausforderungen High Potentials und TOP Talente für das eigene Team und damit den gemeinsamen Erfolg zu gewinnen!
Sowohl die Position des „Hiring-Manager“ als auch die des Kandidaten sind mir bestens vertraut. Mit der Personalberatung „Wallmann-Selected“ möchte ich diese Erfahrung sowie mein weitreichendes Netzwerk einsetzen, um für Sie den oder die beste Kandidaten/-in zu finden.
Ajmal Wallmann, Gründer Wallmann – Selected
Wo sich die Besten finden – erfahren Sie mehr!
Unsere Leistungen Lorem ipsum dolor sit amet.
PROFESSIONAL SEARCH
Um ExpertInnen mit spezifischen Kompetenzen zu finden, entwickeln wir die optimale Suchstrategie anhand einer individuellen Anforderungsanalyse. Neben unseren Branchenkontakten nutzen wir zielgerichtete Inserate, Datenbank- und Netzwerksuche.
EXECUTIVE SEARCH
Passende Erfahrung und das richtige Potenzial – die wichtigsten Aspekte bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sind Kompetenz und Kompatibilität. Direkt den persönlichen Dialog über systematische Ansprache suchend, machen wir sichtbar was nicht im Lebenslauf steht – die Persönlichkeit.
FÜHRUNGSKRÄFTE- UND TEAMENTWICKLUNG & COACHING
Unsere Zeit raschen Wandels konfrontiert uns laufend mit neuen Herausforderungen. Um diesen effektiv zu begegnen braucht es Menschen mit individuellen Rollen und Stärken. Wir machen diese Potenziale sichtbar und helfen, sie weiter zu entwickeln.
ONBOARDING
Wir begleiten Unternehmen und MitarbeiterInnen während der entscheidenden Integrationsphase. Das professionelle Onboarding ist der konsequente nächste Schritt nach dem Recruiting oder die Entwicklung in eine nächste Rolle, um Produktivität, Loyalität und nachhaltigen Erfolg zu unterstützen.
This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this:
Hi there! I’m a bike messenger by day, aspiring actor by night, and this is my website. I live in Los Angeles, have a great dog named Jack, and I like piña coladas. (And gettin‘ caught in the rain.)
…or something like this:
The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, and has been providing quality doohickeys to the public ever since. Located in Gotham City, XYZ employs over 2,000 people and does all kinds of awesome things for the Gotham community.
As a new WordPress user, you should go to your dashboard to delete this page and create new pages for your content. Have fun!
Sie bekommen keine langen Listen, sondern nur persönlich ausgewählte Top-Talente vorgestellt, die zu den High-Potentials in ihrem Tätigkeitsbereich gehören.